Uitzendkrachten

In Nederland bestaan twee cao’s voor uitzendkrachten (uitzendcao’s): de NBBU-cao en ABU-cao. Beide uitzendcao’s werken met een zogenoemd fasesysteem. De ABU kent de A, B en C-fase. De NBBU-cao bestaat uit fase 1, 2, 3 en 4. Als uitzendkracht begin je bijna altijd in de eerste fase.

Hoe meer fases je doorloopt, hoe meer rechten je krijgt.

Als je onder de ABU-cao valt, dan verdien je bijvoorbeeld na maximaal zes maanden hetzelfde salaris als je collega’s met een vast dienstverband. Bij sommige bedrijven gebeurt dat zelfs al eerder. Dan staat dit in de cao van dat bedrijf of is het afgesproken tussen het bedrijf en het uitzendbureau.

Wanneer je onder de NBBU-cao valt (die voor veel minder uitzendkrachten geldt dan de ABU-cao) dan hoor je vanaf dag één dezelfde beloning te krijgen als collega’s van het bedrijf dat je inleent.

Het duurt onder de NBBU-cao wel langer voordat je recht hebt op loondoorbetaling bij feestdagen of het wegvallen van je werk.

Downloads